Varje juli har en story. Mycket går i ”snooze” under sommaren men inte sociala medier.
När vi loggar ut för lata semesterdagar dyker vi samtidigt in i sociala mediernas magiska värld. Utgå från ditt företags erbjudande och glöm reglerna, här finns ingen färdigritad karta. Hur ser uppsättningen ut just hos er? Schemalägga poster funkar fint men säkra att det finns en hållbar och ansvarsfull hantering som är genomtänkt i flera steg. En bra start är att ha en öppen dialog internt så att alla på företaget vet vad som gäller:
Vad finns det för förväntningar kring poster på sommaren?
Vad finns det för uppbackning förutom webbredaktören för att hantera kommentarer?
Hur kan ni ta ett delat ansvar? Även den mest inbitna webbredaktören behöver få vara ledig, det gynnar företaget i längden.
Ta gärna fram en enkel lathund på hur olika typer av kommentarer bör hanteras.
Sätt upp jourveckor för olika personer som kan hjälpas åt att hålla koll på kommentarer.
Kom överens om att webbredaktören exempelvis kontaktas fall det råder osäkerhet kring hur man svarar så slipper hen vakta mobilen hela sommaren lång.
Om ni vill pausa inlägg på era sociala mediekanaler:
Prata med dina följare och berätta att ni tar semester.
Det finns många trevliga och annorlunda out of office (googla).
Säkra att någon håller koll på kommentarer under ledigheterna.
Berätta för era följare när ni är igång igen.
Här är några av fördelarna med att posta inlägg under sommaren:
Du förblir top-of-mind efter ledigheterna och bygger varumärke.
Om du har relevanta säsongsprodukter är fördelarna givna.
Du kan ha en mer lekfull approach under sommaren.
Konkurrensen att synas är mindre.
Vi är ofta på bättre humör och aktiva i sociala medier.
Nu är det semesterdags för Fisken i vattnet. Men i augusti skapar vi återigen ringar på vattnet tillsammans. Ha en riktigt härlig sommar!
