Att anlita konsulter blir allt vanligare för att stärka upp vid behov. Men hur påverkar inkludering konsultens prestation, trivsel och produktivitet? Många företag ser konsulten som en tillfällig förstärkning, men forskning visar att hur du behandlar din nya resurs påverkar prestation och engagemang avsevärt.
Fisken i vattnets tips för en lyckad uppstart med din nya konsult
Att välkomna konsulter som en del av teamet är mer än en vänlig gest. Det kan förbättra dina resultat, stärka företagskulturen och positionera din arbetsplats som en attraktiv arbetsgivare. Vi har mycket att vinna på att tänka långsiktigt och behandla konsulter som värdefulla tillgångar, även om det handlar om tillfälliga glapp som ska fyllas. Då trivs oftast alla parter som ”fisken i vattnet”.
Denna webbplats använder cookiesVi använder cookies för att analysera trafik, anpassa marknadsföring och för sociala mediefunktioner. Integritets- och cookiepolicy ›.
Välj cookies
Cookies är små textfiler som webbservern lagrar på din dator när du besöker webbplatsen.
Dessa cookies kan inte inaktiveras. De krävs för att webbplatsen ska fungera.
StatistikFör att kunna förbättra webbplatsen, dess information och funktionalitet vill vi samla in statistik. Vi kan inte identifiera dig personligen med hjälp av dessa uppgifter.
MarknadsföringGenom att dela ditt surfbeteende på vår webbplats kan vi ge dig personligt innehåll och erbjudanden.